المنصّب ام المُتنّصب !!

الزيارات: 731
التعليقات: 0
المنصّب ام المُتنّصب !!
علي الزامل
http://www.almadaen.com.sa/?p=303897
-علي الزامل

ليس على غرار الجدلية العتيدة (البيضة ام الدجاجة) بل لغائية ودلالة ذات منحى مختلف… بصيغة أوضح: من يضفي على الآخر ويدفع به وبكلمة: من يستنفع أكثر لناحية الاخر المنصب ام المتنصب… وبالإجابة على تلكما التساؤلات نستجلي درجة وجودة العطاءات بالمجمل…

فثمة علاقة (عكسية) بين المنصب والمتنصب فكلما استفاد المتنصب أي المسؤول من المنصب لعائده الخاص كلما قل عائد ومردود المنصب لجهة الصالح العام وان شئنا الدقة كان ذلك على حساب منفعة المواطن…في المقابل كلما استفاد المنصب واستلهم من المتنصب اكثر كلما زاد العائد العام وهكذا (عكسياً) وباطراد فكما يعلم الجميع المنصب (ثابت) وعبارة عن أطر وانساق ومنظومة من المعطيات والإجراءات و التدابير شُيدت للنفع العام والمنصب او المسؤول (متغير) وهو الالية المحركة التي تلهم المنصب وتفعله او هكذا المفترض…

فهاهنا المحك فإذا كانت الغاية الاسمى للمتنصب الدفع بعربة المنصب على سكة المصلحة العامة والنأي عن الاستفادة الشخصية من المنصب كان ذلك ادعى وأجل بكفاية وإخلاص المتنصب لا بل تحقق مبدأ (الرجل المناسب في المكان المناسب) اما اذا كانت الغاية من المنصب بما قد يضيف له من مزايا فذلك بالتأكيد سوف يكون كما اشرنا على الناتج العام وكي لا يفسر كلامي على غير مضمونه او دلالاته فالمقصود بالاستفادة ليس بالضرورة التكسب الغير مشروع بل حتى استدرار الوجاهة والتمسح برونق وبهاء المنصب تستقطع من موجبات المنصب وتهدر عطاءاته ومفاعيله ..

بالمناسبة الوجاهة الحقيقية هي البصمة الراسخة والنقش الذي يكرسه المتنصب .. فكم من مسؤول ليس فحسب غادر المنصب بل رحل من الدنيا ولم يزل اسمه شاخصاً ساطعاً غاية الامر او لنقل المفترض ان المتنصب هو الذي يملأ المنصب ويضيف له من عطائه وفكره وعلمه وقبل هذا وبعده تفانيه واخلاصه او اقله تسيير دفته كما اريد له !. نخلص: المناصب هي (اشرعة) في سفينة الوطن وشاغليها رجالات يُعول عليهم النفخ فيها بالاتجاه الصحيح لتبحر بأمان الى حيث النماء والاستقرار.

 

 

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>